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工作職責(zé)： 
1.根據(jù)公司人力需求計(jì)劃進(jìn)行公司人員招聘工作，管理、維護(hù)、開發(fā)招聘渠道； 
2.根據(jù)各部門人力需求計(jì)劃，發(fā)布招聘廣告，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，評(píng)估侯選人并安排面試； 
3.辦理員工入職（包括入職表填寫/證件驗(yàn)證/伙食/住宿/等）及員工合同簽訂、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)及資料存檔； 
4.公司電話的轉(zhuǎn)接、管理各部門文件的復(fù)印分發(fā)存檔，及公司的快遞報(bào)紙的接收及發(fā)放的工作 
5.管理公司人事檔案，及時(shí)更新員工基本資料； 
6.負(fù)責(zé)公司宿舍和就餐的管理（包括制度和水電表費(fèi)用\就餐統(tǒng)計(jì)等)； 
7.負(fù)責(zé)員工每日的考勤、薪資統(tǒng)計(jì)，日常的請(qǐng)假、休假、出差等； 
8.輔料請(qǐng)購與發(fā)放，辦公用品的使用與維護(hù) 
9.協(xié)助組織員工文化娛樂活動(dòng)； 
10.負(fù)責(zé)公司管理制度的監(jiān)督及執(zhí)行；
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！