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1、2年以上人力資源管理等相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、熟悉人力資源各大模塊內(nèi)容并能夠獨立操作。
3、文字功底扎實，具有一定的文字功底和公文處理能力。
4、工作敬業(yè)，有耐性，責(zé)任心強，善于思考，具有良好的邏輯分析能力、語言表達(dá)能力、親和力、溝通協(xié)調(diào)能力以及應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力和很強的執(zhí)行力；
5、熟悉國家、地區(qū)勞動法的規(guī)定及企業(yè)關(guān)于合同管理、用人機制、保險福利待遇的法律法規(guī)及政策；
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