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1.負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)所有員工的聯(lián)系方式、學(xué)歷、工號(hào)、入職日期、轉(zhuǎn)正日期的錄入及更新；
2.負(fù)責(zé)編寫(xiě)、報(bào)批本部門(mén)新員工的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)、員工扣分考評(píng)申請(qǐng)；
3.熟悉生產(chǎn)流程，跟進(jìn)生產(chǎn)完成進(jìn)度及物料庫(kù)存情況并及時(shí)請(qǐng)購(gòu)和跟催物料回廠；
4.負(fù)責(zé)規(guī)范本部門(mén)的所有文件的文控格式；
5.負(fù)責(zé)下發(fā)及編寫(xiě)本部門(mén)的通知、通告等并監(jiān)督員工按照要求規(guī)范執(zhí)行；
6.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的請(qǐng)假單、離職單的送批及員工離職時(shí)的交接工作（離職員工必須歸還入職時(shí)所領(lǐng)取的物品：工作服、工作帽、更衣柜鑰匙等）；
7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定、出貨包裝清單的制作及生產(chǎn)排期的更新；
8.負(fù)責(zé)召集生產(chǎn)會(huì)議，檢查督促會(huì)議決議和廠長(zhǎng)布置的工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況；
9.與和部門(mén)間的溝通和協(xié)調(diào)（如與采購(gòu)部解決物料問(wèn)題、與人事部解決人員不足問(wèn)題、與財(cái)務(wù)解決員工工資問(wèn)題等）；
10.組織制定培訓(xùn)計(jì)劃并指導(dǎo)實(shí)施；
11.負(fù)責(zé)匯總本部門(mén)的所有數(shù)據(jù)，主要用于月度總結(jié)中（月度工作總結(jié)內(nèi)容包括每月出貨數(shù)量、生產(chǎn)數(shù)量、待出貨數(shù)量、合格率等）；
12.負(fù)責(zé)本部門(mén)ＩＳＯ審核的相關(guān)工作；
13.完成上級(jí)交辦的其他工作；
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