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一、職務(wù)描述
1、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的管理與組織建設(shè)，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事行政工作；
2、建立完善人事行政管理機(jī)制，行政人事組織架構(gòu)，提高公司的整體管理水平；
3、領(lǐng)導(dǎo)建立人力資源規(guī)劃，保障人力資源高效、有序的開(kāi)展；
4、領(lǐng)導(dǎo)建立、完善人力資源招聘、薪酬、福利、績(jī)效、崗位評(píng)估、職業(yè)生涯規(guī)劃、人事管理等體系的規(guī)章制度及操作手冊(cè)；
5、領(lǐng)導(dǎo)編制、完善工作描述體系、員工手冊(cè)等文件；
6、建立培訓(xùn)體系及職業(yè)生涯規(guī)劃體系；
7、建立、完善公司各項(xiàng)行政管理體系及推進(jìn)實(shí)施；   
二、職務(wù)要求
1、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上房地產(chǎn)企業(yè)行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)現(xiàn)代人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)政策；
3、在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；
4、良好敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心，事業(yè)心強(qiáng)；
5、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；
6、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施計(jì)劃能力。
三、福利待遇
1、高管實(shí)施年薪制，可享受公司年終凈利潤(rùn)分紅的分配，具體待遇面談；
2、公司幫購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，發(fā)放過(guò)節(jié)福利補(bǔ)貼。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！