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崗位職責(zé)：
1、建立和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并監(jiān)督運(yùn)行；
2、依照公司的實(shí)際需要，制定詳明的招聘計(jì)劃、計(jì)劃招聘標(biāo)準(zhǔn)、組織招聘就業(yè)、安排面試、培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和辦公秩序的管理，參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及大型活動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)員工的考核、評(píng)議，擬訂人事培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)容、方法，并組織實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)人員的考選、任聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、升遷、福利、離職等事項(xiàng)的審核與辦理；
6、負(fù)責(zé)建立完整的文本資料、人事檔案的管理方式；
7、負(fù)責(zé)公司的日常考勤就業(yè)，辦公設(shè)備、公共設(shè)施的日常管理和維護(hù)，以及辦公用品與日常用品的申購(gòu)、發(fā)放管理。
8、負(fù)責(zé)擬制公司各類文稿、文件、申報(bào)、總結(jié)及其他原料；
9、協(xié)助對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待就業(yè)，并和相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行有效的溝通，提供后勤有利保障；
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、4年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、 you xiu的寫(xiě)作與溝通能力，具備解決突發(fā)事件的能力；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，協(xié)調(diào)好各部門(mén)之間的關(guān)系；
4、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等相關(guān)流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
薪酬待遇：
1、底薪+提成+社保+旅游+其他
2、試用保底：4000元/月，年薪6-10萬(wàn)。
工作時(shí)間：8:30-12:00,14:00-17：30，（單休，輪休制）
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！