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崗位職責：
（1） 對政策執(zhí)行及門店運營管理中的各項問題進行匯總、分析、提出整改建議、上報營運總監(jiān)；
（2） 帶領事業(yè)部店經(jīng)理、人事財務等部門的完成政策更新，安排培訓宣導，并追蹤事業(yè)部內各部門政策的落實情況，負責組織事業(yè)部內銷售宣傳與品牌推廣；
（3） 制定出達成每月銷售目標的工作計劃，制訂具體實施方案，上報營運總監(jiān)批準后執(zhí)行；
（4） 為品牌發(fā)展提供有價值的地理位置選擇；幫助工程信息經(jīng)理完成新店開業(yè)籌備和市場分析調查上報營運總監(jiān)審核，制定改善行動計劃，并對改善結果進行追蹤;
（5） 嚴格控制人事財務經(jīng)理、營銷經(jīng)理、產(chǎn)品督導、工程技術經(jīng)理、店經(jīng)理各項經(jīng)營費用；   
（6） 根據(jù)市場情況和季節(jié)并組織食品的更換計劃，控制食品、飲品標準規(guī)格和要求，正確控制毛利率和成本，有效控制經(jīng)營成本，降低營運費用，考核產(chǎn)品督導利潤指標的完成情況。
（7） 定期巡店，觀察門店服務管理標準、檢查QSC、設備管理、消防安全、5S的標準、各類物品的陳列，檢查門店產(chǎn)品質量、驗收標準、出品標準、排版情況；
（8） 負責審核事業(yè)部所有提交的方案、計劃書、總結報告等；
（9） 負責事業(yè)部所有安全管理工作，如協(xié)調各區(qū)域突發(fā)事件的處理、食品衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、防火、財務安全、固定資產(chǎn)安全管理等，定期與重要客戶保持良好溝通，維護客戶關系；
任職要求：
（1） 中專以上學歷，酒店管理等相關專業(yè)，具有三年以上酒店或餐飲管理經(jīng)驗或一年以上大型企業(yè)本崗位工作經(jīng)驗，了解餐廳運作流程、熟練銷售方案、產(chǎn)品結構、辦公流程；
（2） 熟悉國家相關法律法規(guī)，以及國家、行業(yè)相關標準與政策，了解行業(yè)發(fā)展方向及同行業(yè)相關狀況；
（3） 具有較強的決策能力、組織能力、社交能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調能力、管理能力、緊急情況處理能力；
（4） 對食品方面的知識要有一定的了解；熟悉產(chǎn)品外觀、環(huán)境設計、包裝設計、流程和方法，熟悉活動策
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！