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崗位職責(zé)：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
2、財(cái)務(wù)知識(shí)，戰(zhàn)略人力資源6大板塊管理等；
3、具有戰(zhàn)略，策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
4、2年以上的人力資源總監(jiān)或部門(mén)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；受過(guò)戰(zhàn)略管理。戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)等發(fā)面的培訓(xùn)；
5、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；
6、培訓(xùn)功底強(qiáng)，且能獨(dú)立開(kāi)發(fā)和制作課件，并能獨(dú)立授課。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度人力資源戰(zhàn)略劃和指導(dǎo)規(guī)劃的實(shí)施；
2、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘錄用體系、培訓(xùn)體系、薪酬績(jī)效體系等實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案；
4、維護(hù)和傳播企業(yè)文化、勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議處理、其他重大人力資源事件。
工作事件：9：00-12：00  12:00-18:00
 任職資格：
工作時(shí)間：
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！