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            人事部主管 3-4K元/月

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              會(huì)員等級(jí)

            • 單位性質(zhì): 三資企業(yè)
            • 所屬行業(yè):工程/制造/機(jī)械
            • 員工人數(shù):1000人以上
            • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
            • 基本信息

            • 職位描述

              工作經(jīng)驗(yàn)要求:具有5年以上大中型外資企業(yè)現(xiàn)代人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
                  熟悉日資企業(yè)文化和管理方式;
              工作技能要求:對(duì)相關(guān)人事管理軟件操作及其它辦公軟件熟練;
                  熟練使用英語(yǔ)或日語(yǔ)進(jìn)行交流能力;

              其它要求:   了解電子類制造工廠特點(diǎn)及相關(guān)事宜;
                  熟悉相關(guān)政府部門(mén)運(yùn)作和相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī);
              工作職責(zé):
              1.人力成本、管理成本的控制   ;
              2.人力資源戰(zhàn)略與計(jì)劃的制定;
              3.人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、考核等
                  各大功能組的統(tǒng)籌、指導(dǎo)與跟進(jìn);
              4.組織制定和更新各項(xiàng)制度并進(jìn)行實(shí)施;   
              5.宣傳公司理念,傳播企業(yè)文化;
              6.人事政策﹑計(jì)劃﹑制度的擬訂﹑解釋及推行;
              7.勞動(dòng)法律、法規(guī)與公司相關(guān)政策的跟進(jìn);
              8.與工廠相關(guān)信息的轉(zhuǎn)發(fā)及其它信息收集;

              主要能力,素質(zhì)要求:
              1、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及事業(yè)心;
              2、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;
              3、人際關(guān)系良好,善于溝通﹑協(xié)調(diào);
              4、良好的組織、安排能力;
              5、具有建立良好團(tuán)隊(duì)合作精神。
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