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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理助理統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，有豐富的招聘經(jīng)驗和員工關(guān)系協(xié)調(diào)經(jīng)驗。
2、負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度。
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略以及組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。
4、對公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計。
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
6、組織運(yùn)用推廣員工職業(yè)生涯設(shè)計等先進(jìn)的人力資源開發(fā)手段，**大限度地調(diào)動廣大員工的積極性
技能要求：
1、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識。
2、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。
3、較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力。
4、有大型公司相關(guān)任職經(jīng)歷者優(yōu)先；
5、取得二級人力資源管理師優(yōu)先考慮。
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！