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崗位職責:
1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、具有責任心，親和力強，抗壓能力強，有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊的領導能力和執(zhí)行能力；
3、參與本部門的日常事務管理工作；
4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作；
5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；
6、處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟；
7、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。

任職資格：
1、人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷；
2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神；
5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡應用。

薪酬福利：
1、優(yōu)于同行的薪資待遇及崗位績效提成；
2、六天工作制，早上9:00-12:00，下午14:00-18:00，包中餐，法定節(jié)假日安排休假，節(jié)假日慰問品等福利；
3、每年不定期開展各種內(nèi)、外部員工培訓，為員工提供內(nèi)部輪崗、晉升等會多種發(fā)展通道；
4、薪資面議。
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！