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工作職責： 
參與培訓體系搭建 
通用課程開發(fā)與優(yōu)化 
培訓需求調(diào)查與計劃制定 
培訓計劃落實與跟進 
培訓效果評估 
內(nèi)部培訓講師隊伍組建 
部門/個人績效方案協(xié)助制定與審核 
績效考核結果匯總與分析 
考核數(shù)據(jù)抽查與績效異常跟進 
績效考核指標優(yōu)化 
績效改善計劃制定與跟進 
任職要求： 
1、全日制大專以上學歷，有2年以上人力資源工作經(jīng)驗（培訓或績效管理模塊經(jīng)驗優(yōu)先）。 
2、有激情、親和力，執(zhí)行力強； 
3、優(yōu) 秀的溝通表達能力和文字功底，思路清晰，目標感強。 

如是中高層，福利待遇另議！ 
任職要求工作職責： 
參與培訓體系搭建 
通用課程開發(fā)與優(yōu)化 
培訓需求調(diào)查與計劃制定 
培訓計劃落實與跟進 
培訓效果評估 
內(nèi)部培訓講師隊伍組建 
部門/個人績效方案協(xié)助制定與審核 
績效考核結果匯總與分析 
考核數(shù)據(jù)抽查與績效異常跟進 
績效考核指標優(yōu)化 
績效改善計劃制定與跟進 
任職要求： 
1、全日制大專以上學歷，有2年以上人力資源工作經(jīng)驗（培訓或績效管理模塊經(jīng)驗優(yōu)先）。 
2、有激情、親和力，執(zhí)行力強； 
3、優(yōu) 秀的溝通表達能力和文字功底，思路清晰，目標感強。 

如是中高層，福利待遇另議！ 

聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！