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崗位職責(zé)：
1、    協(xié)助人力行政總監(jiān)建立和完善人力管理機制。
2、    負責(zé)公司各崗位人員招聘。
3、    按照績效管理制度對本公司管理人員實施績效考核，并組織績效溝通與改善活動；
4、    定期組織策劃公司各類文化宣傳與文體活動，并負責(zé)對公司內(nèi)文體活動的策劃與組織。
5、    負責(zé)按照培訓(xùn)體系組織進行各項培訓(xùn)活動與培訓(xùn)管理。
6、    負責(zé)員工關(guān)系處理，組織對本公司人力資源狀況的調(diào)查、統(tǒng)計與分析，并定期向人力行政總監(jiān)提交報告。
任職要求：
1、    本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、    3年以上同等崗位工作經(jīng)驗，熟悉勞動法及相關(guān)的法律法規(guī)知識，熟悉人力資源管理。
3、    溝通協(xié)調(diào)能力良好，擅長企業(yè)文化活動策劃與組織。
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！