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崗位職責：
1、做好來訪人員接待工作，包括：食、宿、交通、接待、會議紀要、旅游等的后勤保障和服務工作；
2、及時更新和發(fā)布招聘廣告、參加現(xiàn)場招聘會的準備工作及現(xiàn)場面試，有效開展招聘工作；
3、組織、安排面試，聯(lián)系候選人入職，以及做好入職指引和入職培訓，如需住宿，須做好宿舍安排；
4、跟蹤實習生實踐活動效果，跟蹤人事關(guān)系，及時向上級反饋動態(tài)；
5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理；
6、勞動關(guān)系管理，包括：入職、轉(zhuǎn)正、晉升、降職、離職等手續(xù)的辦理和跟進；
7、公司各類證照的申請、年審及變更、注銷登記等的辦理；
8、管理勞動合同、員工檔案及公司各類證件、文件資料、檔案和鑰匙等屬于綜合管理部的全部物品，對公司文件進行審查、編號、打印、復印及對上級文件的分轉(zhuǎn)、催辦、立卷和歸檔；
9、準備和組織各類會議，內(nèi)外部會議紀要、通知通告的草擬和公布及監(jiān)督執(zhí)行工作；
10、協(xié)助財務做好辦公文具及固定資產(chǎn)的盤點及管理工作。

崗位要求：
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、法律、中文系等相關(guān)專業(yè)；
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗，能熟練撰寫公司各種制度都優(yōu)先；
3、熟練使用辦公軟件，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、擅長人員招聘、績效管理、員工培訓等具體操作，能深入實施具體方案；
5、具備強烈的責任感、事業(yè)心和較好的領(lǐng)導及管理能力，善于溝通，具有良好的決策力和組織領(lǐng)導能力，良好的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
6、品學兼優(yōu)，曾任職學生干部，性格開朗、積極樂觀、善于社交、情商較高等優(yōu)先考慮；
7、有抗壓能力、保密意識強，有團隊合作精神、有奉獻精神、樂于本職工作、能全情投入工作。
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！