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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司分店鋪的銷售目標(biāo)的擬定和達(dá)成，制訂所轄店鋪的管理制度、流程，負(fù)責(zé)監(jiān)督各項制度及工作推廣跟進及反饋；
2. 參與制訂并執(zhí)行完成各分店的年度銷售任務(wù)指標(biāo)，根據(jù)年度銷售戰(zhàn)略制定月、周銷售計劃、促銷方案、培訓(xùn)計劃；
3. 負(fù)責(zé)店鋪的日常工作，進行全面管理、監(jiān)督、指導(dǎo)，掌握并提升所轄店鋪年度、月度、周及日的銷售情況，跟進、監(jiān)督分    店按公司要求完成銷售計劃及 各類報表回收并進行整理分析、反饋利用； 
4. 對下屬團隊銷售的工作方法、銷售技巧、店務(wù)管理等進行培訓(xùn)指導(dǎo)，提高銷售團隊士氣，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)；
5. 負(fù)責(zé)對分店進行管理和業(yè)績考核，保障分店的正常營運，對分店銷售目標(biāo)及任務(wù)負(fù)責(zé)；  
6. 協(xié)調(diào)處理店鋪的賣場實務(wù)，負(fù)責(zé)店鋪的貨品管理、陳列、陳列、節(jié)日主題、日常促銷活動的策劃、培訓(xùn)與開展，讓服務(wù)水平的不斷提高；
7. 暢、滯商品效期管理、指導(dǎo)、跟進工作。
8. 進行定期的巡店督導(dǎo)工作。
崗位要求:
1、 熱愛銷售行業(yè)，一年以上銷售督導(dǎo)經(jīng)驗，熟悉連鎖專賣管理與運作；
2、 具備良好的組織溝通能力、語言表達(dá)能力、文字組織能力及觀察力，較強的數(shù)據(jù)分析能力和領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)變能力；
3、 對商品陳列、商品管理、員工培訓(xùn)和店面各項營運熟悉，
4、 對工作：迅速、準(zhǔn)確、保密、實事求是。


聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！