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【崗位職責(zé)】  
1、  負(fù)責(zé)人力資源全模塊管理工作，主導(dǎo)招聘全流程，建立人才梯隊(duì)，優(yōu)化酒店人力資源配置。
2、  全面負(fù)責(zé)酒店員工宿舍和后勤保障等日常管理工作。
3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系搭建與實(shí)施，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力。 
4、處理員工關(guān)系，協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)糾紛，維護(hù)和諧用工環(huán)境。 
5、制定并完善行政人事相關(guān)規(guī)章制度和工作流程，確保符合酒店行業(yè)規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行落實(shí)情況。  
6、統(tǒng)籌酒店各部門(mén)行政支持工作，協(xié)調(diào)解決跨部門(mén)協(xié)作問(wèn)題。  
7、負(fù)責(zé)酒店企業(yè)文化建設(shè)，策劃組織員工活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。  
8、處理各類(lèi)突發(fā)事件及上級(jí)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。  

【崗位要求】 
 1、性別不限， 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源或酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、具備行政人事復(fù)合型崗位8年以上酒店業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；國(guó)際品牌酒店同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉酒店行業(yè)運(yùn)作模式及行政管理規(guī)范； 
4、掌握人力資源管理六大模塊專(zhuān)業(yè)知識(shí)，尤其擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)；  
5、有較好組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力及突發(fā)事件處理能力；  
6、文字功底扎實(shí)，能獨(dú)立完成制度文件及工作報(bào)告；  
7、工作主動(dòng)性強(qiáng)，細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、執(zhí)行力和應(yīng)變能力；
8、能適應(yīng)酒店行業(yè)工作節(jié)奏，抗壓能力強(qiáng)；
9、熟悉潮汕單體酒店的管理模式和人文習(xí)俗，潮汕籍人員優(yōu)先考慮。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！