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崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司需求制定招聘計(jì)劃，明確招聘目標(biāo)和渠道選擇，確保人員及時(shí)到位。
2. 熟悉各崗位職責(zé)及任職資格，通過(guò)多種途徑發(fā)布招聘信息，吸引人才。
3. 組織簡(jiǎn)歷篩選，安排面試，并對(duì)候選人進(jìn)行初步評(píng)估，協(xié)助用人部門完成*終錄用決策。
4. 跟進(jìn)新員工入職手續(xù)辦理，做好后續(xù)跟蹤服務(wù)工作，提升員工滿意度。
5. 定期分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率。
崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 具備1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程及技巧。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門保持順暢合作。
4. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
5. 工作態(tài)度積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力。
6. 對(duì)人力資源行業(yè)充滿熱情，愿意不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。
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聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！