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崗位職責
（一）戰(zhàn)略規(guī)劃與決策支持
1、參與公司戰(zhàn)略制定：協(xié)助上級制定公司中長期財務戰(zhàn)略，為經營決策提供財務分析和數(shù)據(jù)支持。評估重大投資、融資及并購項目的可行性，參與風險分析并提出專業(yè)意見，
2、財務規(guī)劃與預算管理: 制定年度預算及資金運營計劃，監(jiān)控預算執(zhí)行情況，優(yōu)化資源配置，分析財務指標（如成本、利潤、現(xiàn)金流），揭示經營問題并提出改進建議。
（二）、財務管理體系建設
1、制度與流程優(yōu)化:建立財務核算、資金管理、內控審計等體系，完善財務管理制度，推動財務信息化建設，提升系統(tǒng)使用效率。
2、稅務籌劃與合規(guī)管理: 制定稅務籌劃方案，降低稅負并規(guī)避風險，確保合法合規(guī)。協(xié)調與稅務、銀行、審計等外部機構的關系，維護公司利益。
（三）、資金與成本控制
1、資金運作與融資管理: 制定資金調配計劃，優(yōu)化資金使用效率，保障戰(zhàn)略發(fā)展需求。
協(xié)助上級籌措運營資金，探索融資渠道（如銀行貸款、資本市場融資）。
2、成本與利潤管控: 主導成本核算與分析，提出降本增效措施，協(xié)助上級審核利潤分配方案，確保收益。
（四）、風險管控與審計監(jiān)督
1、風險評估與內控: 監(jiān)控財務風險（如資金鏈斷裂、稅務漏洞），建立風險預警機制。
組織內部審計，完善內控流程，確保財務數(shù)據(jù)真實可靠。
2、外部審計與合規(guī): 配合外部審計機構完成年度審計，確保財務報告符合法規(guī)要求。
（五）、團隊管理與協(xié)調
1、財務制度建設、操作規(guī)程、團隊建設，組織結構、教育培訓，提升專業(yè)能力與管理水平。
2、制定績效考核體系，優(yōu)化部門協(xié)作效率。
3、協(xié)調財務與其他部門（如供應鏈、營銷）的關系，提供專業(yè)支持。
（六）、其他職責
1、財務報告與分析：編制月度/年度財務報告，提交經營分析報告。
2、政策研究：跟蹤財稅政策變化，調整公司財務策略。
3、與公司內部各業(yè)務板塊及業(yè)務單位，銀行、財政、稅務及其他相關金融機構建立并保持良好的關系；
4、承擔上級領導交給的臨時或階段性工作任務。
任職要求:
1、財會/經濟類大專或以上學歷，之間，高 級會計師，CMA、CPA注會資格優(yōu)先考慮；
2、有五年以上大中企業(yè)財務統(tǒng)籌管理工作經驗；
3、具備較強的生產、營銷成本費用管理能力和公司經營分析能力，為公司數(shù)據(jù)化決策提供依據(jù)；
4、精通預算管理，有較強的財務分析預測能力及風險防范意識；較強的領導、判斷、決策、溝通協(xié)調、計劃、執(zhí)行能力和影響力，具備較強的事業(yè)心；
5、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，素質要求：正直、勤勉、廉潔、公正、嚴謹、務實；
6、具備獨立從事公司財務管理實務工作的能力及豐富的風控經驗，能從相關數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題。
6、高度保密意識，能出差。
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網上看到的，謝謝！