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崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司日常行政管理事務(wù)，包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理、辦公用品采購(gòu)等。
2. 組織并協(xié)調(diào)各類會(huì)議及活動(dòng)，確保其順利進(jìn)行。
3. 負(fù)責(zé)公司員工的人事檔案管理，包括入職、離職、晉升、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù)的辦理。
4. 制定和完善公司的人事制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行情況。
5. 定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，收集反饋意見(jiàn)，為公司提供優(yōu)化人力資源管理的建議。
6. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行人才招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等環(huán)節(jié)。
7. 處理員工關(guān)系問(wèn)題，包括但不限于解決勞資糾紛、處理員工投訴等。
8. 組織和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素質(zhì)。
 崗位要求
1、在50-100人的企業(yè)里做過(guò)3-5年人事，會(huì)開車，同時(shí)對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)知、能夠指導(dǎo)招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等各個(gè)模塊的工作，擅長(zhǎng)制度建設(shè)、績(jī)效管理等
3. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)及政策，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理員工關(guān)系問(wèn)題。
4. *的組織和計(jì)劃能力，能高效地完成多項(xiàng)任務(wù)。
5. 具備良好的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
6. 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
7. 具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)。
8. 對(duì)建材行業(yè)有一定的了解和興趣，愿意在這個(gè)領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。
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聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！