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一、崗位職責(zé)：

1.工藝優(yōu)化與實(shí)施

①分析高低壓開關(guān)柜、配電箱等產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，提出效率提升方案；

②設(shè)計(jì)工裝夾具并出具SolidWorks三維圖紙，降低裝配難度及返工率。

2.技術(shù)文件管理

①編制/修訂《作業(yè)指導(dǎo)書》《工藝流程圖》，確保與新國標(biāo)（如GB/T 3906）匹配；

②維護(hù)ERP系統(tǒng)工藝參數(shù)，跟蹤車間工藝執(zhí)行偏差并推動(dòng)整改。

3.生產(chǎn)支持與改進(jìn)

①處理量產(chǎn)階段工藝異常（如銅排折彎角度超差），提供現(xiàn)場技術(shù)解決方案；

②統(tǒng)計(jì)材料損耗數(shù)據(jù)，協(xié)同研發(fā)部門優(yōu)化結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)降本（單項(xiàng)目節(jié)約超3%可獲獎(jiǎng)勵(lì)）。

二、任職要求：

1. 硬性條件

①大專及以上學(xué)歷，電氣工程及自動(dòng)化、機(jī)電一體化專業(yè)；

②年齡（適應(yīng)車間高頻次跟線作業(yè)）；

③熟練使用AutoCAD、SolidWorks（需提供設(shè)計(jì)案例）。

2. 能力標(biāo)簽

①工藝思維：熟悉電氣柜鈑金加工、母線裝配工藝痛點(diǎn)；

②落地能力：能將理論方案轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的SOP文件；

③數(shù)據(jù)敏感：通過工時(shí)/良率數(shù)據(jù)分析定位瓶頸工序。

3. 加分項(xiàng)

①有電氣設(shè)備工藝改善成功案例（附成果數(shù)據(jù)）；

②了解IATF 16949質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。

三、薪酬與成長：

1.薪資：月薪4000-4500元；

2.發(fā)展路徑

①專業(yè)線：工藝員→工藝工程師→工藝經(jīng)理（主導(dǎo)智能產(chǎn)線規(guī)劃）；

②管理線：競聘生產(chǎn)班組長、車間主任（需通過公司儲(chǔ)備干部考核）。

四、工作節(jié)奏：

1.核心工時(shí)：周一至周六8:30-11:50、13:30-17:30（單休）；

2.跟線需求：新產(chǎn)品試制期需配合生產(chǎn)加班至21:30（按1.5倍時(shí)薪計(jì)）。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！