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一、崗位職責
1、發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，跟進聯(lián)系候選人。 
2、維護招聘渠道（如招聘網(wǎng)站信息等），優(yōu)化招聘流程。 
3、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，管理勞動合同、檔案等文件。 
4、負責員工日常考勤管理、考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計。 
5、維護更新人事資料，如花名冊、通訊錄及人力相關資料。 
6、協(xié)助組織開展新員工培訓、業(yè)務培訓等事務性執(zhí)行。 
7、其他人力事務支持性工作。
8、完成上級交辦的臨時任務。

二、任職要求 
1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。 
2、應屆生，有人力資源或行政相關實習經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 
3、了解勞動法等法規(guī)，了解HR基礎模塊（招聘、薪酬、培訓等）。 
4、熟練使用Office（Excel/Word/PPT）。
5、溝通能力強，具備服務意識和團隊協(xié)作精神。 
6、細致耐心，能處理繁瑣事務。 
7、保密意識強，妥善管理敏感信息。 
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！