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職位描述
1. 賬號定位與策略制定
明確賬號定位：根據(jù)產(chǎn)品調(diào)性、目標(biāo)用戶確定內(nèi)容方向。
競品分析：研究同類優(yōu)質(zhì)賬號的內(nèi)容風(fēng)格、爆款選題、互動策略，制定差異化運(yùn)營方案。
運(yùn)營規(guī)劃：制定月度/季度內(nèi)容計(jì)劃，包括選題、發(fā)布頻率、活動節(jié)點(diǎn)（如節(jié)日、大促）。
2. 內(nèi)容創(chuàng)作與發(fā)布
選題策劃：結(jié)合熱點(diǎn)（如節(jié)點(diǎn)、流行話題）、用戶需求（如搜索關(guān)鍵詞）和產(chǎn)品賣點(diǎn)設(shè)計(jì)內(nèi)容。
內(nèi)容形式：圖文（高顏值封面+簡潔文案）、短視頻（15-60秒突出干貨/場景化展示）、直播（活動過程）。
文案撰寫：注重“真實(shí)感”和“利他性”，使用口語化表達(dá)、emoji、標(biāo)簽。
視覺優(yōu)化：高清圖片/視頻、統(tǒng)一調(diào)色、封面標(biāo)題突出關(guān)鍵詞。
3. 用戶互動與社群運(yùn)營
評論管理：及時回復(fù)用戶提問，引導(dǎo)討論。
私信處理：解答咨詢，收集用戶反饋或合作意向。
粉絲增長：通過互動抽獎、干貨福利吸引關(guān)注。
社群維護(hù)：建立微信/小紅書群，分享活動福利、組織線下活動等。
4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
核心指標(biāo)監(jiān)測：
曝光量：筆記被看到的次數(shù)。
互動率=（點(diǎn)贊+收藏+評論）/曝光量（優(yōu)質(zhì)筆記通常＞5%）。
漲粉率：內(nèi)容帶來的粉絲增長。
轉(zhuǎn)化率：引導(dǎo)至電商/私域的用戶比例。
優(yōu)化方向：
調(diào)整發(fā)布時間（如晚8-10點(diǎn)用戶活躍高峰）。
復(fù)制爆款內(nèi)容（同類選題多次測試）。
優(yōu)化關(guān)鍵詞（植入高搜索量標(biāo)簽，如#顯瘦穿搭）。
5. 合作與資源整合
KOL/KOC合作：聯(lián)系達(dá)人進(jìn)行產(chǎn)品測評、種草，篩選粉絲畫像匹配的賬號。
品牌活動：策劃話題挑戰(zhàn)、聯(lián)名活動。
引流私域：通過備注“私信領(lǐng)取優(yōu)惠”將用戶導(dǎo)流至微信/企業(yè)微信。
核心能力要求
網(wǎng)感強(qiáng)：熟悉小紅書社區(qū)文化，能捕捉熱點(diǎn)和流行趨勢。
創(chuàng)意能力：將產(chǎn)品賣點(diǎn)轉(zhuǎn)化為用戶感興趣的內(nèi)容。
數(shù)據(jù)分析：用工具（如千瓜、蟬媽媽）復(fù)盤數(shù)據(jù)，指導(dǎo)優(yōu)化。
溝通協(xié)調(diào)：跨部門協(xié)作，對接外部合作。
注意事項(xiàng)
避免違規(guī)：禁用夸大宣傳、直接引流到其他平臺。
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！