日韩久久久国产精品影院_日韩人妻无码一区二区三区中文_99福利视频一区二区三区_亚洲美精品二区性爱

1、負(fù)責(zé)擬定公司招聘計劃，負(fù)責(zé)公司招聘團(tuán)隊管理，人才招聘；
2、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)計和崗位設(shè)置，組織梳理和完善公司的崗位描述說明書；
3、分析、選擇、維護(hù)和完善招聘渠道，收集、調(diào)研并選擇招聘供應(yīng)商，建立合格招聘供應(yīng)商資料庫，并進(jìn)行動態(tài)管理；
4、改進(jìn)公司人才選拔體系，完善公司人才儲備庫，收集并分析行業(yè)人才狀況，了解業(yè)內(nèi)人員動態(tài)；
5、負(fù)責(zé)重點崗位和人才的甄選，面試等；
6、負(fù)責(zé)定期的招聘報告總結(jié)及分析以及招聘策略的制度等；
7、建立完善的校招體系，與學(xué)校建立起良好的合作關(guān)系，進(jìn)行校園宣講會、雙選會以及校企合作；
8、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，能力高者可以放寬學(xué)歷;至少5年以上招聘管理經(jīng)驗；
2、工作思路清晰，極強(qiáng)的人才評估能力和豐富的實踐經(jīng)驗；
3、極強(qiáng)的招聘執(zhí)行力，有一定的招聘渠道的積累和認(rèn)識，能承受高壓工作，良好的溝通表達(dá)能力，高度的團(tuán)隊協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)；
4、精通勞動法、社保政策及用工風(fēng)險防控，具備制度設(shè)計與流程優(yōu)化能力  
5、具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力與數(shù)據(jù)分析能力，擅用人力資源工具  
6、 有互聯(lián)網(wǎng)/科技行業(yè)背景、HRBP經(jīng)驗或持人力資源師二級以上證書者優(yōu)先  
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！