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崗位職責(zé)：
1、完成每日巡店計劃，對店鋪的各項信息進(jìn)行檢查，檢查店鋪異常情況
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上下架、組建標(biāo)題、更改價格、投放視頻，進(jìn)行銷量維護(hù)和推廣計劃搭建
3、報名并參加平臺行業(yè)活動，確保活動順暢進(jìn)行，及時解決活動期間的突發(fā)情況
4、定期完成銷售額、競品、推廣、行業(yè)車圖等相關(guān)數(shù)據(jù)匯總和分析，及時了解當(dāng)日銷售情況，篩選競店爆品，輔助爆款、動銷款的優(yōu)化
5、根據(jù)庫存情況、客戶服務(wù)、視覺策劃等事項對接內(nèi)部相關(guān)部門，以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向做好協(xié)調(diào)工作
6、跟進(jìn)售后處理，避免導(dǎo)致店鋪扣分、商家責(zé)任、差評影響轉(zhuǎn)化率

任職要求：
1、中專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，本崗位往電商運營店長方向培養(yǎng)，內(nèi)部配置以老帶新的二對一導(dǎo)師機制
2、具備1年左右電商平臺運營經(jīng)驗，熟悉電商店鋪后臺操作和平臺規(guī)則，清晰店鋪運營的關(guān)鍵數(shù)據(jù)分析
3、數(shù)據(jù)敏感度強，善于學(xué)習(xí)與溝通，細(xì)心靈活，有團隊合作精神，執(zhí)行力強，樂意往運營方向發(fā)展

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1.標(biāo)準(zhǔn)的工作時間:09:00-12:00 13:00-18:00;
2.規(guī)范的休假制度:員工享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、病假等假期;
3.完善的福利體系:購買五險、工作餐補、全勤獎、帶薪年假、年終獎金、節(jié)日福利、內(nèi)購折扣；
4.舒適的工作環(huán)境:城市CBD位置寫字樓，交通便利，環(huán)境舒適;
5.完善的培訓(xùn)制度:公司定期安排員工進(jìn)行各類技能提升培訓(xùn),促進(jìn)工作效率的提升;
6.愉悅的人文氛圍:80、90、95后的年輕團隊，充滿活力，思想活躍無代溝，公司及部門定期組織團建活動和激勵項目，豐富員工生活;
7.廣闊的發(fā)展空間:提供公平、公開的學(xué)習(xí)機會及晉升發(fā)展平臺。

【晉升空間】
管理線晉升：助理-專員-部門主管-部門經(jīng)理-事業(yè)部/部門總監(jiān)-副總經(jīng)理
專業(yè)線晉升：專業(yè)崗助理-專業(yè)崗專員-初級專業(yè)崗-中級專業(yè)崗-高 級專業(yè)崗-資深專家
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！