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一、職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)制度的執(zhí)行及跟進(jìn)工作；
2、負(fù)責(zé)公司會(huì)議、人事、企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門的檢查及執(zhí)行工作；
4、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他臨時(shí)性任務(wù)。
二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具有人力資源技術(shù)職稱優(yōu)先；
2、五年以上大型企業(yè)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織指揮能力和創(chuàng)新能力；
3、具備極好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力，能夠有效統(tǒng)籌各項(xiàng)工作的開展；
4、具有市場洞察力，較強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力，有較好的文字駕馭能力。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！