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1、大專學(xué)歷，5年以上餐飲連鎖經(jīng)驗(yàn)（門店體量25家以上），2年同崗位經(jīng)驗(yàn)。
2、具備系統(tǒng)思維（麥肯/千味/真功夫系），在運(yùn)營(yíng)管理體系落地方面有一定的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷。
3、較好的洞察力，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)的分析、資源的整合。
4、對(duì)戰(zhàn)術(shù)落地，目標(biāo)分解、團(tuán)隊(duì)整合、人才梯隊(duì)建立方面有自己的見(jiàn)解與落地經(jīng)驗(yàn)。
工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度目標(biāo)，制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制訂與實(shí)施，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革，使公司運(yùn)營(yíng)效能、價(jià)值化；
2、建立與落地運(yùn)營(yíng)體系，使門店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化；提升門店的可復(fù)性。
3、人才梯隊(duì)管理 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)端核心梯隊(duì)建設(shè)，保持核心團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性與可持續(xù)發(fā)展。
4、文化宣導(dǎo) 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念提煉深化、領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造、宣貫落地、踐行發(fā)展，塑造企業(yè)形象，打造企業(yè)品牌，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀
5、下屬區(qū)域經(jīng)理的任用與考核，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營(yíng)、管理指標(biāo)。
6、跨部門之間的協(xié)調(diào)與溝通，做好上傳下達(dá)。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！