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1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，，制定科學(xué)、有效的績效管理理念、策略和具體管理制度；
2、深入了解業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)績效方案設(shè)計，組織績效考核與激勵標(biāo)準(zhǔn)建立，并持續(xù)推進(jìn)落地和優(yōu)化；
3、組織公司各部門開展績效考核工作，并為各部門的績效考核工作提供指導(dǎo)；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，3年以上績效管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)績效管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有企業(yè)績效管理體系搭建與項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！