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1、負責人力資源招聘及配置，招聘工作的實施：如簡歷篩選、面試安排、簡歷庫整理及公司人才庫的更新等；2、負責入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動及離職手續(xù)的辦理；3、負責員工檔案的建立及管理；4、負責考勤、花名冊等人力資源表格的更新與整理；5、負責勞動關系及各類文件的簽署的簽訂；6、負責員工關系的溝通與協(xié)調(diào)；7、負責人力資源表格數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析；8、完成領導交代的其他事項。
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！