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崗位職責：

1.負責公司方案和政策在門店的落實與執(zhí)行；

2.負責門店業(yè)績指標達成（營業(yè)額、利潤、QSC、顧客評價等）；

3.負責完善優(yōu)化門店的工具和流程，不斷提升門店各項工作效率；

4.負責門店人員選訓育留，保證員工技能滿足營運需求；

5.負責處理日常經營中出現的例外和突發(fā)事件 ；

6.負責門店人才培養(yǎng)規(guī)劃，能夠高效輔導員工成長晉升，按期實現人才裂變，為公司輸出合格的員工和各層級管理人才；

7.負責對每日經營狀況進行數據分析，營業(yè)額預估，劃線排班等工作。

職位要求：

1.年齡，身心健康、品行端正，誠實正直、性格開朗、工作細致積極主動，具有良好的職業(yè)操守。

2.大專及以上學歷，酒店、旅游管理相關專業(yè)或受過相關專業(yè)培訓，從業(yè)、管理經驗豐富。

3.具較強的溝通能力、人才帶訓能力、擅長數據分析，有大型連鎖餐飲行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮
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