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1.根據(jù)人力計(jì)劃及招聘策略，分解并制定招聘周/日目標(biāo)；
2.做好招聘渠道的開發(fā)，維護(hù)好線上線下渠道及人才庫；
3.按照公司要求執(zhí)行人員招聘工作，審核人員信息，組織開展面試、試工、跟進(jìn)及反饋工作；
4.定期開展現(xiàn)場(chǎng)走訪，了解生產(chǎn)進(jìn)度及員工動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋異常情況；
5.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！