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工作職責
1.根據(jù)招聘計劃，利用各種招聘渠道，招聘公司所需人員。執(zhí)行招聘流程，辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)。
2.員工培訓 保險 福利及績效考核。
3.執(zhí)行人力資源管理各項實物操作流程及各類規(guī)章制度的實施，配合其他部門工作。
4.其他工作：處理與甲方合作公司的對接工作，以及辦公室日常臨時工作。
崗位要求
1.專科以上人力資源、物業(yè)管理相關專業(yè)
2.2年以上人力資源或物業(yè)管理工作經(jīng)驗
3.有較強的溝通能力及員工關系協(xié)調能力。
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！