崗位職責(zé)：
1、人才庫的建立；
2、人才招聘的跟進及、簡歷篩選的整理及招聘機構(gòu)的應(yīng)對；
3、員工入職培訓(xùn)的跟進；
4、公司人員考勤的處理及績效考評結(jié)果的匯總跟進；
5、協(xié)助總監(jiān)進行用人標(biāo)準(zhǔn)的建立，即《崗位職責(zé)說明書》的整理；
6、協(xié)助總監(jiān)進行人員職業(yè)生涯的規(guī)劃；
7、根據(jù)公司薪酬體系，與財務(wù)做好員工的薪酬對接。
任職要求：
1、形象氣質(zhì)好，溝通，親和力強；
2、正直，忠誠；
3、執(zhí)行力強；
4、有2年人力資源管理經(jīng)理；
5、熟練使用辦公自動化軟件；
6、有一定的禮儀常識；
7、溝通能力強。
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！