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一、基本信息
職位名稱：人事總監(jiān)
匯報對象：總經(jīng)理
企業(yè)簡介：知名玉器企業(yè)，集設(shè)計、雕刻、銷售于一體，在業(yè)界有很高的知名度。

二、崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司各項日常人事管理工作；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定招聘計劃，組織團隊實施各項招聘活動，及時補充人才；
3、協(xié)助銷售團隊制定及完善績效考核制度，監(jiān)督檢查績效執(zhí)行情況；
4、根據(jù)公司及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，做好公司人員合理調(diào)配及業(yè)務(wù)銜接；
5、結(jié)合公司現(xiàn)狀及發(fā)展需求，制定員工培訓(xùn)計劃，并組織、跟蹤執(zhí)行；
6、負責(zé)起草公司有關(guān)人事、培訓(xùn)、考核、薪酬等管理制度及工作流程；
7、積極做好員工激勵，團隊建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)；
8、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；
9、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。

三、任職要求
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
2、有電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)、新媒體、智能化制造業(yè)等新興行業(yè)人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、員工培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗；
4、具備系統(tǒng)思維及良好的人才識別能力、溝通協(xié)調(diào)能力及統(tǒng)籌組織能力。

四、福利待遇
1、薪資待遇：15000-30000元/月+獎金，具體面議；
2、生活保障：提供工作用餐和住宿；
3、社會保險：按照國家規(guī)定為職工購買社保；
4、工作時間：8:30-12:00，14:00-18:00，月休4天，節(jié)假日結(jié)合國家規(guī)定及公司實際安排；
5、節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)假日，公司會發(fā)放相應(yīng)的禮金或禮品；
6、文娛活動：不定期組織外出游學(xué)、團隊聚餐、團隊旅游、團隊年會等活動，讓員工放松身心，開闊視野；
7、提升價值：完善的晉升機制；
8、辦公環(huán)境：寬敞明亮、古樸優(yōu)雅，別具一格的藝術(shù)氣息。

五、工作地點
揭陽市揭東區(qū)磐東鎮(zhèn)
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！