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崗位要求：
1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；
  
2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理；做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況；
  
3、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作；
  
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 
出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；
 
5、參與部門管理；
  
6、配合其他部門有關(guān)工作；
 
7、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
  
工作內(nèi)容：
1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；
 2、按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見(jiàn)和選拔工作；
 
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；
 4、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；
 
 5、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作；
  
 6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度
  
7、負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理，每月上交財(cái)務(wù)全體員工的出勤表；
8、每月制定培訓(xùn)計(jì)劃，次月將按照培訓(xùn)要求實(shí)施該培訓(xùn)計(jì)劃，并擔(dān)任培訓(xùn)員的 
工作；
9、協(xié)助人事行政總監(jiān)開(kāi)展各種員工活動(dòng)等；
  
10、參加部門的相關(guān)工作會(huì)議，參與部門管理，提出改善工作的建議；
 
11、接受并積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，加強(qiáng)自身專業(yè)及相關(guān)輔助技術(shù)的學(xué)習(xí)；閱讀會(huì)員限時(shí)特惠 7大會(huì)員特權(quán)立即嘗鮮
12、接受行政人事主管的直接領(lǐng)導(dǎo)，特殊情況可向總經(jīng)理辦公室匯報(bào)；
 
13、維持良好的工作環(huán)境，保持良好的心態(tài)工作；
 
14、遵守公司的各項(xiàng)管理制度；
  
15、與其他部門有關(guān)工作配合良好；
  
16、積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
  
工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)：
1、按規(guī)定執(zhí)行并及時(shí)完善公司的人事制度與計(jì)劃；
  
2、按時(shí)、保質(zhì)實(shí)施招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等工作，且及時(shí)上報(bào)相關(guān)結(jié) 
果；
3、及時(shí)為員工辦理社會(huì)保障福利等方面的工作，且及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)相關(guān)資
料；
4、按時(shí)執(zhí)行并及時(shí)完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；
5、及時(shí)、準(zhǔn)確的錄入員工信息，妥善保管員工檔案；
6、接受行政人事經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)；
7、與本部門及其他部門同事保持良好的溝通；
8、工作主動(dòng)且積極向上。
 
工作時(shí)間：每天八小時(shí)。每月休息四天
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！