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1、協(xié)助公司定崗定編、招聘需求制定、擬定招聘方案、組織實(shí)施招聘活動(dòng)并完成招聘目標(biāo)；
2、維護(hù)、拓展和評(píng)估招聘渠道，豐富人才尋訪的方式方法；
3、篩選簡歷，組織、安排面試并給予綜合面試評(píng)價(jià)；
4、編制招聘報(bào)表并對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行合理地分析，優(yōu)化工作流程；
5、定期更新儲(chǔ)備人才資料庫，做好人才跟蹤溝通；
6、有效執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事宜。

任職資格：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有豐富的招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有校招工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；
5、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在。

福利待遇：
1.完善的保險(xiǎn)福利：五險(xiǎn)一金。
2.工作時(shí)間：5天8小時(shí)工作制，周末雙休，滿一年可享受有帶薪年休假5天。
3.培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)：崗前帶薪專業(yè)技能培訓(xùn)+個(gè)人能力素質(zhì)培訓(xùn)等+廣闊的發(fā)展空間。
4.其他福利：年底雙薪、開門利是、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼、員工旅游，每年有機(jī)會(huì)享受調(diào)薪福利。
5.員工活動(dòng)：運(yùn)動(dòng)會(huì)、員工生日會(huì)、戶外拓展活動(dòng)、年會(huì)等；
6.休假：按國家規(guī)定享受法定假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等有薪假期。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！