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崗位職責(zé)
1. 熟練使用財(cái)務(wù)+辦公軟件，制做每月財(cái)務(wù)報(bào)表，核算員工及職員工資.
2. 應(yīng)收應(yīng)付：對(duì)接客戶/出口代理公司開(kāi)好發(fā)票，跟進(jìn)收款情況；合理分配進(jìn)項(xiàng)發(fā)票比例。按期與供應(yīng)商對(duì)帳，并安排支付供應(yīng)商貨款。
3. 組織每月盤(pán)點(diǎn)，做好/核實(shí)好帳目; 倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的出入庫(kù)準(zhǔn)確率核對(duì)，月底倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)的跟進(jìn)與數(shù)據(jù)核對(duì)；
4. 對(duì)接好外帳公司的工作。
任職要求
1. 會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證優(yōu)先；
2. 工作積極主動(dòng)、細(xì)致認(rèn)真、謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)；
3. 具有較好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
4. 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn).
其它福利
1. 每月設(shè)有全勤獎(jiǎng)100元，伙食補(bǔ)助100元/月，每月優(yōu)xiu員工獎(jiǎng)：200-500元（過(guò)了試用期后的員工方可參與）；
2 工齡獎(jiǎng)：500元/年，即滿一年則獎(jiǎng)勵(lì)500元；滿兩年即獎(jiǎng)勵(lì)1000元，不設(shè)上限，在公司任職越久，獎(jiǎng)勵(lì)越多；
3. 年假：入職滿1年的員工可享受5天的有薪假期；滿2年以上可享受7天有薪假期；滿5年以上可享受10天有薪假期。
4. 社保：入職滿3個(gè)月后，從第4個(gè)月開(kāi)始購(gòu)買(mǎi)。
5. 年中，年終的團(tuán)隊(duì)旅游。以及定時(shí)或不定時(shí)的聚會(huì)/聚餐活動(dòng)。
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