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崗位職責(zé)
1、 協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略目標(biāo)，業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針并組織實(shí)施；
2、 協(xié)助各部門制定年度工作計(jì)劃、年度目標(biāo)、年度預(yù)算、業(yè)務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)，并跟蹤對(duì)異常事件進(jìn)行處理，對(duì)不能處理的及時(shí)上報(bào)；
3、 建立部門標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，含工作流及相應(yīng)工作表單，把人效、成本、業(yè)務(wù)效率、應(yīng)急反應(yīng)速度、資源利用效率、安全等作為考核管理效果的標(biāo)準(zhǔn)，出具各種方案，向設(shè)定的目標(biāo)不斷改進(jìn)，達(dá)成目標(biāo)；
4、 負(fù)責(zé)起草公司內(nèi)部管理制度、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、內(nèi)務(wù)協(xié)調(diào)、商務(wù)談判等公函，并監(jiān)督管理制度的制定和推行，以及工作計(jì)劃的實(shí)施；
5、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)；
6、總經(jīng)理授權(quán)的其他事項(xiàng)。
任職要求
1、大專以上學(xué)歷，有3年以上的管理或總經(jīng)理助理經(jīng)驗(yàn)。
2、具備優(yōu) 秀的組織能力和溝通能力，能承受較大的工作壓力。
3、有較強(qiáng)的管理能力和較強(qiáng)的責(zé)任心；
4、熟悉工廠的人力資源管理，生產(chǎn)運(yùn)作，具備良好的創(chuàng)新思維能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！