崗位職責(zé)
1、 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計(jì)劃，協(xié)助部門主管制訂員工招聘計(jì)劃；
2、 核算全體員工工資、獎(jiǎng)金、交通費(fèi)及各種津貼的評(píng)定調(diào)整工作及管理工作；
3、 員工入職、離職、調(diào)職手續(xù)辦理及社保購(gòu)買；
4、 做好各種報(bào)表的填報(bào)工作,做到實(shí)事求是,正確整潔,如實(shí)上報(bào),并妥善保管原始資料；
5、 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計(jì)劃，協(xié)助部門主管制訂員工招聘計(jì)劃；
6、 利用公司各種有利資源，組織開(kāi)拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息；
7、 完成直接上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求
1、 行政管理、人力資源或相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷；
2、 一年以上人力資源或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、 具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、 熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)
其它福利5天8小時(shí)，有社保，工作滿一年后有5天帶薪休假，公司為每位員工購(gòu)買了意外保險(xiǎn)。
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