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職位描述

1、零售管培生
作為高管儲備梯隊；

三年內(nèi)零售終端基層培養(yǎng)，其中包括：店鋪銷售TOP銷—店長—區(qū)域主管；
鞋服商品銷售、店鋪運營管理、團隊人員管理、商品運營等綜合緯度提升區(qū)域生意。
2、陳列管培生
作為陳列經(jīng)理儲備梯隊；

負(fù)責(zé)公司的終端陳列管理，包含陳列標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、市場活動推廣、陳列培訓(xùn)等；
負(fù)責(zé)終端店鋪的形象氛圍打造，與零售等部門協(xié)調(diào)配合，以提升品牌終端視覺。

   
3、培訓(xùn)管培生
作為培訓(xùn)經(jīng)理儲備梯隊；

負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)管理，制定培訓(xùn)計劃并組織實施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核等；  
針對終端市場運營情況，拓展培訓(xùn)渠道和資源，進行服務(wù)、銷售等方面的直接培訓(xùn)與跟進。
 

4、商品管培生
作為商品經(jīng)理儲備梯隊；
 
負(fù)責(zé)公司的商品運營管理，包含商品采買、商品調(diào)撥及銷售過程相關(guān)數(shù)據(jù)分析及跟進；
與零售、陳列、培訓(xùn)等部門配合促進商品銷售，以達成區(qū)域生意目標(biāo)。

  
薪酬福利

1、基本工資：
一線城市：零售管培生7k+高激勵銷售獎金機制；商品/陳列/培訓(xùn)管培生 6.5k+年度績效獎金
二線城市：零售管培生6k+高激勵銷售獎金機制；商品/陳列/培訓(xùn)管培生 5.5k+年度績效獎金
實習(xí)工資：一線4k，二線3k
 
2、其他福利 
每年2-4次周期性的晉升及調(diào)薪機制；
全年7200元公司產(chǎn)品禮品卡及節(jié)假日禮品；
五險一金、年度體檢、帶薪年假等；
無憂醫(yī)療（補充醫(yī)療）、國外游學(xué)機會等。

聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！