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崗位職責
1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應崗位的工作職責，掌握部門整體的工作流程； 
3、完成公司對儲干個人成長各階段的規(guī)劃目標；
4、能通過學習迅速勝任各崗位工作；
5、為部門工作提供建設性的建議，協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作。為了保證每個主要工作崗位隨時有人替代《主要是管理人員》，才有儲備人才的方式把替補人員放在公司內(nèi)部，隨時替代缺崗人員。
任職要求
1、優(yōu)xiu的應往屆或以上學歷畢業(yè)生；（有經(jīng)驗優(yōu)先） 
2、年齡，具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力； 
3、有清晰的職業(yè)規(guī)劃，愿意從事管理工作，愿意為了自己的目標付出努力； 
4、具有強烈的進取心，能承受快速成長過程中所面臨的各項挑戰(zhàn)與成長壓力； 
5、有責任心，愿意承擔責任，并愿意付出努力使自己有能力承擔責任。
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！