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主持培訓部例會及臨時性會議。 按公司有關文件精神指導培訓工作。及時準確地傳達上級指示，并貫徹執(zhí)行。制訂公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施。
向培訓師布置各種培訓工作。制訂公司及各個部門培訓的工作程序。 建立考評激勵機制，通過考核發(fā)現(xiàn)并舉薦人才。了解受培訓的人數(shù)和培訓種類。統(tǒng)一安排和辦理來企業(yè)培訓實習人員的工作。
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！