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職位描述
崗位職責(zé)： 
1、在醫(yī)務(wù)部主任領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研工作。負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理方案具體實(shí)施與反饋工作； 
2、協(xié)助主任實(shí)施醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)，制定醫(yī)療部分的具體落實(shí)措施，履行監(jiān)控職能； 
3、協(xié)助主任制定醫(yī)務(wù)部及醫(yī)療發(fā)展的工作計(jì)劃，并督查工作完成情況及做出階段和年終工作總結(jié)； 
4、協(xié)助主任擬訂醫(yī)療質(zhì)量管理方案與患者安全目標(biāo)等有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃，經(jīng)院長、醫(yī)療副院長批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)； 
5、深入各科室，了解和掌握情況，督促各種制度和規(guī)章的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故； 
6、協(xié)助主任對醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查，組織討論； 
7、協(xié)助主任負(fù)責(zé)實(shí)施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人力資源部做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作； 
8、協(xié)助主任檢查督促各科進(jìn)修和教學(xué)科研計(jì)劃的貫徹執(zhí)行； 
9、協(xié)助主任組織科室之間的協(xié)作，改進(jìn)門診、急診工作； 
10、協(xié)助主任抓好病案質(zhì)量控制及統(tǒng)計(jì)工作。 

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