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我公司是一家批發(fā)十幾年的批發(fā)商，
目前為了發(fā)展，需要新鮮的血夜進(jìn)來，
一起發(fā)展，目前的市場狀態(tài)大家都知道，
非常艱難，好多小的公司已經(jīng)快被淘汰了，
我們?yōu)槭裁纯梢赃@樣招工？
因?yàn)槲覀冇锌蛻羧后w，有工廠資源，
如果你有野心有抱負(fù)，沒有地方發(fā)展的話，過來找我就對了，
公司誠聘:銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理五個(gè)
一個(gè)產(chǎn)品一個(gè)負(fù)責(zé)人，保底3000加提成加分紅，
需要兩年以上銷售接單經(jīng)驗(yàn)及開發(fā)業(yè)務(wù)的能力。
前臺(tái)接單員五個(gè):
底薪1400-2200加提成，加分紅。
職業(yè)經(jīng)理人兩個(gè):
一個(gè)負(fù)責(zé)批發(fā)，需要三年以上管理經(jīng)驗(yàn)的
一個(gè)負(fù)責(zé)零售，需要三年以上管理經(jīng)驗(yàn)的
底薪4500加一個(gè)點(diǎn)提成加一個(gè)點(diǎn)的分紅
底薪4500需要完成目前銷售額提升百分之五為基礎(chǔ)，
超過原來銷售額的百分之三十的情況下，
可以再分純利潤的百分之三十……
一個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān):
有三年以上的工作管理經(jīng)驗(yàn)，
可以獨(dú)立完成公司所有賬目，
會(huì)分析公司產(chǎn)品，
以及對公司員工的各項(xiàng)考核
及對公司財(cái)務(wù)部的所有管理，
底薪3000起，加公司當(dāng)月所有收款銷售的0.5個(gè)點(diǎn)提成，再加年底分紅
以上崗位，如果符合要求的，和有誠意的，可以提前電話聯(lián)系，帶上證件及資料面試，簡歷內(nèi)容太少就不用發(fā)了，浪費(fèi)時(shí)間……
聯(lián)系我時(shí)，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！