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1、定期召開車間員工會議；
2、定期進行內(nèi)返外返督查，處理及改進；
3、車間6S管理定期考評公布，始終將安全放在首要位置，及時發(fā)現(xiàn)，預防和上報處理；
4、監(jiān)督下屬員工的思想，指導與激勵，獎優(yōu)罰劣，促進良性循環(huán)；
5、定期公布及時交車率數(shù)據(jù)；
6、協(xié)調(diào)前臺與配件與技師的關系，必要時，請示服務經(jīng)理批示；
7、關注滯留車輛進展狀況，協(xié)調(diào)減少車輛滯留臺次；
8、關注KPI2H48H，生產(chǎn)率，生產(chǎn)效率指標，改善該類指標管理工作；
9、關注車間現(xiàn)場工位利用情況，減少車輛占位時間；
10、監(jiān)督維修工作中的安全操作規(guī)范性，對非標準的不安全的，不正確操作及時指出并教育；
11、延時交車數(shù)據(jù)原因分析，提出可靠的有效改進舉措；
12、關注專用工具設備的維修及申購工作，確保正常的維修工作完成；
13、完成上級領導交代的其他事務。
崗位要求：
1、至少2年的車間主管工作經(jīng)驗，大專或以上學歷；具備同品牌同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、有一定的團隊管理能力和協(xié)調(diào)能力；
3、有投訴處理經(jīng)驗。
4、持有駕駛C1證，實際駕齡3年以上；
5、具備較強的溝通技巧、管理協(xié)調(diào)能力、責任感；
6、非汽車行業(yè)工作經(jīng)驗者，**；
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！