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工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；
3、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
4、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）；
5、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；
6、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；
7、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；
8、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作；
9、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，勤奮踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心；
3、具有良好的溝通能力、理解和分析能力；
4、熟練運(yùn)用基本的辦公軟件；
5、有人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
任職資格：有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
工作時(shí)間：??每周上班時(shí)間5.5天上班地點(diǎn)：廉江市橫山鎮(zhèn)（如介意勿投，謝謝合作）
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！