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店長(zhǎng)工作職責(zé)
店長(zhǎng)工作職責(zé)是每一個(gè)店店長(zhǎng)執(zhí)行店務(wù)工作的基本準(zhǔn)則，明確店長(zhǎng)的工作職責(zé)，有利于店長(zhǎng)把握店鋪日常工作環(huán)節(jié)的管理。合理的運(yùn)用公司賦予店長(zhǎng)應(yīng)盡的責(zé)任。并在店鋪每日運(yùn)作的各個(gè)環(huán)節(jié)把握重點(diǎn)，創(chuàng)造佳績(jī)。
1.理解品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。
2.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行上級(jí)指示，完成公司下達(dá)任務(wù)。
3.負(fù)責(zé)管理店內(nèi)的日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)，并對(duì)導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)。
4.激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)購物氣氛。
工作要求
1.擁有良好的銷售能力及說服力，對(duì)產(chǎn)品有很深的理解力。
2.對(duì)公司的精神能充分理解，保持較高的忠誠度和高度的責(zé)任感。
3.誠實(shí)守信，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力，耐心，細(xì)心，穩(wěn)重。
4.****不限，年齡在25——，高中學(xué)歷以上，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作待遇
1.薪酬制度=基本工資+績(jī)效工資（提成）+目標(biāo)獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)金，月休三天
2.公司提供生日福利，節(jié)假日福利，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)福利
3.所有新員工入職都會(huì)有系統(tǒng)的專業(yè)技能培訓(xùn)，注重人才培養(yǎng)。
工作時(shí)間
早上8：30——下午18：00
全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！