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崗位職責
1 .負責管理人事部門的日常工作，包括制度的制定和執(zhí)行、員工招聘、勞動合同管理、處理勞動爭議的糾紛、安全生產； 
2.負責公司各客戶的社會責任驗廠，包括對查廠客戶的聯(lián)系、員工培訓、各種驗廠資料的審查、完成CAP； 
3.協(xié)助總管的各項人事后勤管理。 
任職要求
年齡要求： 30-45 歲 語言要求：不限 1、性別不限，，大專及以上學歷，人力資源管理或管理相關專業(yè)， 
2、熟悉國家相關勞動人事政策，精通勞動法律法規(guī)，具有安全主任證； 
3、有良好的組織、籌劃、溝通、協(xié)調、管理能力及執(zhí)行力，誠實、穩(wěn)重、認真、原則性強、有良好的職業(yè)道德。 
4.有至少3年的相關工作經驗 
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網上看到的，謝謝！