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崗位職責(zé)
1、規(guī)范招聘流程，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)招聘需求并制定招聘計(jì)劃，保證各部門所需人員及時(shí)到崗；
2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)考核及跟蹤各部門培訓(xùn)實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)績(jī)效數(shù)據(jù)及工資數(shù)據(jù)審核，并提出有效建議；
4、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系管理、人事離入職管理；
5、負(fù)責(zé)文件受控審核及整理工作；
任職要求
年齡要求： 20-35 歲 
1、熟悉使用計(jì)算機(jī)及office等辦公軟件
2、相關(guān)人力資源或行政管理類的工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
3、熟悉人力資源六大板塊；熟悉勞動(dòng)法；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及解決問(wèn)題的能力；
5、工作認(rèn)真、細(xì)心，具有吃苦耐勞精神，能承擔(dān)工作壓力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
6、歡迎應(yīng)屆生投遞。 

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！