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崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
2、推行公司各類規(guī)章制度的實施與監(jiān)督；
3、每月按時完成人事報表與行政報表等；
4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；
5、每月定時采購辦公用品與管理，統(tǒng)計行政費用使用的合理性；
6、員工社保與居住證的辦理跟進；
7、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案；
8、完成上級交代臨時工作；
任職要求
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先；
2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！