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崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作； 
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃； 
3、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展， 
4、發(fā)布職位需求信息，搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試； 
5、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求； 
6、對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查； 
7、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新
任職要求
大專以上學(xué)歷，有一定招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！