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崗位職責：1、主要負責所支持團隊的人力資源工作，在此基礎上了解業(yè)務并促進人力資源戰(zhàn)略的有效規(guī)劃和實施；
2、為業(yè)務部門提供有效的人員供給以及人才梯隊搭建；
3、大概工作內容包括但不限于：人員架構梳理、招聘、培訓、員工關系等人力資源工作，全方位提供建議并推動實施；
4、關注業(yè)務部門各類組織、層級、人員配置合理性，協(xié)助組織架構調整，并提出有效合理的建議。
5、員工溝通渠道建設、員工關系、關注員工溝通與思想動態(tài)，促進公司以及業(yè)務部門跟員工的溝通，推動公司文化的建設；
6、上級臨時交辦的其它工作。
 任職資格：1、人力資源管理或心理學等專業(yè)本科及以上學歷；
2、3年及以上人力資源工作經(jīng)驗，至少熟悉兩個模塊工作，具備一定招聘經(jīng)驗；
3、工作積極主動，細心、責任心強、溝通協(xié)調能力強，有很好的團隊合作精神；
4、熟悉相關勞動法律法規(guī)，精通人力資源管理的系統(tǒng)知識，具備較強的項目組織、規(guī)劃能力；
6、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)HRBP從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
工作時間：9:00-18:00
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！